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Rejoignez-nous pour construire ensemble la meilleure façon d'acheter et de vendre des véhicules

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Choose challenge

Si vous voyez le challenge comme une opportunité, alors vous êtes au bon endroit ! Nous révolutionnons le marché des véhicules d'occasion en Europe et nous nous efforçons chaque jour à relever le défi d'offrir à nos clients la meilleure façon de vendre et d'acheter des véhicules en ligne.

Un homme et une femme qui bossent ensemble devant un ordi portable.

Choose pace

Nous garantissons à nos clients des processus rapides, et il en est de même en interne : l'énergie des premiers jours perdure. Nous ne restons jamais sur nos acquis, nous challengeons tout ce qu'il est possible de remettre en question, constamment à la recherche d'améliorations et de nouvelles opportunités. Une équipe internationale, une hiérarchie horizontale et des prises de décisions rapides sont les ingrédients clés de notre réussite.

Voiture de course avec le logo Autohero à l'avant

Choose growth

Depuis notre création en 2012, AUTO1 Group a écrit une très belle histoire et nous n'avons pas prévu de nous arrêter en si bon chemin. Rejoindre notre entreprise, c'est profiter d'un d'apprentissage accéléré en travaillant sur des projets à grande échelle sur lesquels vous avez un réel impact, tout en bénéficiant de la stabilité de notre business model.

L'équipe d'AUTO1 Group en tenue de sport lors d'un événement en plein air.

Choisissez votre équipe

Une des forces du succès et de la croissance de notre entreprise est notre équipe internationale et diversifiée, unie par la mission de créer la meilleure façon de vendre et d'acheter des voitures en ligne.

Sales 52
Production 148
Achat à particuliers 266
Logistics 29
Vente à particuliers 96
Customer Service 19
Voir toutes les équipes

Ce que disent nos collaborateurs

Alt

Chez AUTO1 Group, chaque jour apporte son lot de défis, mais avec la bonne équipe, on peut tout réussir.

Sandra

Team Lead Business Support

Joined 2018

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Mon travail est devenu plus polyvalent grâce à de nouveaux processus. Grâce à mes supérieurs et à mes collègues, je peux m'adapter à chaque changement.

Yucel

Senior Workshop Assistant

Joined 2021

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J'adore parler de voitures, alors je suis payé pour vivre ma passion ici. Voir les clients apprécier la simplicité de nos procédures et la rapidité de nos livraisons est un sentiment fantastique.

Erika

Sales Manager

Joined 2022

Des emplois pour tous les niveaux d'expérience

Immagine divisa: a sinistrImage divisée : à gauche, un employé dans un atelier Autohero, à droite, un employé dans un bureau du groupe AUTO1, tous les deux avec un grand sourire. 😊a un dipendente in un’officina Autohero, a destra un dipendente in un ufficio AUTO1 Group, entrambi sorridenti.
Étudiants et jeunes diplômés

Stages et emplois d'étudiants

Image divisée : à gauche, un employé dans un atelier Autohero en train de travailler sur une voiture, à droite, un autre employé en pleine conversation avec un casque.
Postes de débutants et professionnels

Apportez votre expérience au Groupe AUTO1 et évoluez avec nous.

Image divisée : à gauche, deux employés dans un atelier Autohero, à droite, deux collègues qui collaborent dans un bureau du groupe AUTO1, tous avec le sourire ! 😊
Rôles de leadership

Prendre des responsabilités et contribuer au succès de nos produits avec votre équipe

Travaillez d'où vous le souhaitez

Siège social, de nombreuses agences, des bureaux annexes, des centres de production et de logistique, voilà le reflet de la diversité de nos équipes et des opportunités à saisir.

Afficher tous les lieux de travail

Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, WKDA France publie le niveau de son index égalité femmes-hommes qui atteint 87 points en 2024 répartis comme suit :

1- écarts de rémunération : 37 points
2- écarts d'augmentation individuelles : 20 points
3- écarts de promotion : 15 points
4- pourcentage de salariés augmentés au retour de congé maternité : 15 points
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point

Pour l'année 2024, l'index n'est pas calculable pour Autohero France. Ci-après le détail des indicateurs :

1- écarts de rémunération : non calculable
2- écarts d'augmentation individuelles : 25 points
3- pourcentage de salariés augmentés au retour de congé maternité : 15 points
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point