Este anúncio de emprego não está disponível em português.
Opis firmy
AUTO1 Polska Sp. z o.o.
AUTO1 Group to europejski lider wśród online’owych platform samochodów używanych. Jesteśmy obecni w ponad 30 krajach, gdzie z powodzeniem kupujemy i sprzedajemy auta używane. Łącząc kupujących i sprzedających za pomocą technologii umożliwiamy dealerom i konsumentom bezproblemową wymianę handlową w całej Europie. AUTO1 Group posiada jednostki biznesowe takie jak AUTO1.com, Autohero.com oraz wirkaufendeinauto.de.
Twoje obowiązki
- Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych end to end w ścisłej współpracy z partnerem biznesowym odpowiedzialnym za dany obszar
- Realizacja działań na rzecz budowania zaangażowania pracowników oraz współpracy między działami,
- Wsparcie działań rozwojowych dla pracowników oraz udoskonalanie procesów HR tj. ocena pracownicza, szkolenia, ścieżki awansu itp.,
- Projektowanie i wdrażanie rozwiązań/narzędzi HR w organizacji,
- Przygotowywanie materiałów (w tym tłumaczeń), raportów i analiz z zakresu projektów HR,
- Wykonywanie prac administracyjnym w programie Workday (on/off-boarding).
Czego oczekujemy
- Minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji,
- Znajomość narzędzi i strategii pozyskiwania kandydatów,
- Bardzo dobre umiejętności w zakresie badania kompetencji kandydatów,
- Wysokie umiejętności współpracy z managerami,
- Wysoki poziom komunikatywności,
- Orientacja na współpracę,
- Dobra znajomość narzędzi biurowych MS/GSuite,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
Co oferujemy
Mile widziane:
- Obsługa platform Workday oraz Smart Recruiter,
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku,
- Doświadczenie w organizacji szkoleń i raportowaniu efektów w oparciu o bieżące potrzeby klientów wewnętrznych,
- Wysoki poziom niezależności w działaniu.
Share Job
Copied!
Aplikuj
Wypełnij aplikację, przesyłając swoje CV na górze tego formularza. Możesz załączyć dodatkowe załączniki, takie jak list motywacyjny lub portfolio.