Teamleiter Real Estate (d/m/w)

Deine neue Rolle

• Abteilungsleitung: Du übernimmst die Leitung der Abteilung Branch Real Estate und betreust die Bereiche Facility- und Property-Management sowie Materialbeschaffung.

• Teamführung und -entwicklung: Du leitest ein Team von 5–7 Direct Reports (z.B. Admin, Order Manager, Property & Facility Manager) und sorgst für deren Weiterentwicklung, Schulung und Unterstützung in aktuellen Gesetzgebungen und Best Practices.

• Netzwerkerweiterung: Du steuerst und entwickelst unser bundesweites Filialnetzwerk durch strategische Analysen und Entscheidungsgrundlagen. Die Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Purchasing, Customer Service sowie internationale Kontakte und Meetings in englischer Sprache sind fester Bestandteil deines Alltags.

• Vertrags- und Verhandlungsmanagement: Du verantwortest Verhandlungen und die Koordination von Kooperationen mit Partnern und Anbietern, Filialumbauten, Mietvertragsverlängerungen sowie die Identifikation von Ersatzstandorten und Schließungen.

• Prozessoptimierung: Du optimierst Arbeitsprozesse in enger Abstimmung mit unseren Regionalleitern und anderen Abteilungen, um ein effizientes Filialmanagement sicherzustellen.

Deine Fähigkeiten

• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Immobilien oder bringst entsprechende Praxiserfahrung in der Immobilienbranche mit.

• Erfahrung und Führungskompetenz: Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Teamleitung, egal ob klein oder groß, sammeln.

• Vertragsmanagement: Du hast fundierte Kenntnisse im Vertragswesen für gewerbliche Immobilien und Erfahrung in der Vertragsgestaltung.

• Analytisches Denken und Zahlenaffinität: Du bringst eine hohe Zahlenaffinität und eine stark ausgeprägte, strukturierte und prozessoptimierte Denkweise mit.

• Umsetzungsstärke und Engagement: Eigeninitiative und Begeisterung für die Gestaltung und Umsetzung von Prozessen zeichnen dich aus.

• Prozess- und Ergebnisorientierung: Du denkst in Prozessen und hast die Fähigkeit, diese zu entwerfen, zu optimieren und erfolgreich umzusetzen.

Unser Angebot

• Homeoffice: wir bieten dir die Möglichkeit bis zu 2 Tage in der Woche von zu Hause aus zu arbeiten

• 28 Urlaubstage stehen dir zur Verfügung, um dich zu erholen. Dein Anspruch steigt nach dem ersten Jahr um zwei weitere Tage

• Sei wie du bist: Bei uns gibt es keinen Dress-Code

• Ein motiviertes und regionales Team, was dir mit viel Expertise und Unterstützung immer zur Seite steht

• Vom ehemaligen Unicorn zur börsennotierten Aktiengesellschaft, werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

• Wir bieten Rabatte auf namhafte Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky als auch Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis

• Wir unterstützen deine persönliche Weiterentwicklung mit Trainings und regelmäßigen Feedbackgesprächen

• Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen

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Du erfüllst nicht zu 100 % alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen, um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Kontakt Recruiter
Kaltrina Lasku

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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